Начальник Подільської державної податкової інспекції Головного управління ДПС в Одеській області Наталія Грабазей взяла участь у семінарі щодо актуальних питань організації працевлаштування людей з інвалідністю, який було проведено Подільською філією Одеського обласного центру зайнятості.
Крім того, у заході взяли участь фахівці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та представники роботодавців.
Під час обговорення розглянули законодавчі вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, відповідальність роботодавців за дотримання трудового законодавства та важливість створення безпечних і доступних умов праці.
Наталія Грабазей поінформувала, що згідно з п.п. «б» п. 176.2 ст. 176 та підпунктами 49.18.1 – 49.18.2 п. 49.18 ст. 49 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VІ (далі – ПКУ) особи, які відповідно до ПКУ мають статус податкових агентів, та платники єдиного внеску зобов’язані подавати податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Розрахунок) до контролюючого органу за основним місцем обліку:
для податкових агентів, які є фізичними особами – підприємцями та особами, які провадять незалежну професійну діяльність, – протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) кварталу;
для інших податкових агентів, крім фізичних осіб – підприємців та/або осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, – протягом 20 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) місяця.
Тобто, у разі нарахування (виплати) доходів податковий агент повинен відобразити в Розрахунку такі виплачені доходи на користь всіх платників податків, в тому числі виплачені на користь самозайнятих осіб (фізичних осіб – підприємців та осіб, що проводять незалежну професійну діяльність).
При цьому, форма Розрахунку затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 № 4.
Такі заходи стають важливим майданчиком для обговорення між представниками державних установ і роботодавцями, сприяють кращому інформуванню про державні програми підтримки та допомагають розвивати більш інклюзивний ринок праці.