Податківці взяли участь в засіданні комісії з питань погашення заборгованості та легалізації виплати заробітної плати

Головне управління ДПС в Одеській області, опубліковано 26 вересня 2022 о 10:59 Розділ: Місцеві новини

Начальник Роздільнянської ДПІ Головного управління ДПС в Одеській області Наталія Козовякіна та головний державний інспектор Центрального відділу податків і зборів з фізичних осіб та проведення камеральних перевірок управління оподаткуванн фізичних осіб Головного управління ДПС в Одеській області Ілона Сандул взяли участь у засіданні комісії з питань погашення заборгованості та легалізації виплати заробітної плати, своєчасної сплати податків та інших обов’язкових платежів, скликаної за ініціативою Роздільнянської міської ради.

В заході також брали участь представники Роздільнянської міської ТГ, Роздільнянського об’єднаного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, Головного управління Держпраці в Одеській області та поліцейські офіцери громади.

На порядку денному розглянуто проблемні питання щодо легалізації робочих місць та питання нарахування підприємствами та підприємцями громади у 2022 році заробітної плати найманим працівникам менше рівня заробітної плати.

Під час роботи комісії проведено робочий рейд по суб’єктам господарювання з метою проведення роз’яснювальної роботи серед платників податків Роздільнянської міської територіальної громади щодо легалізації трудових відносин та офіційного працевлаштування найманих працівників.

Представникам бізнесу нагадали про відповідальність, яку несуть роботодавці в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску та податків.

Найманим особам цих суб’єктів господарювання пояснили, що неоформленого працівника роботодавець позбавляє права на основну та додаткову відпустки, оплату лікарняного, дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, допомогу по безробіттю, гарантії на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві тощо.

Звернули увагу, що офіційно не працевлаштований працівник вважається непрацюючим та втрачає трудовий стаж, тож особа не буде одержувати пенсію і має ризик бути звільненою в будь-який час, без жодних компенсацій.